近年来，七院7102厂工会积极响应职工需求，创新服务模式，以“按需服务”为核心，为基层职工提供精准、贴心的教育咨询服务，赢得了广泛赞誉。
一、精准对接职工需求，搭建服务桥梁
工会通过问卷调查、座谈会和一线走访等方式，深入了解职工在教育方面的困惑与需求，涵盖子女升学、职业培训、心理健康等领域。在此基础上，工会整合资源，邀请教育专家、心理咨询师和资深技术人员，定期开展专题讲座和一对一咨询服务，确保服务内容与职工实际需求高度匹配。
二、贴心服务举措，解决职工后顾之忧
针对职工普遍关心的子女教育问题，工会推出了“助学护航”计划，提供升学政策解读、学习方法指导和志愿填报咨询等服务。同时，结合职工职业发展需求，工会组织了技能培训课程和学历提升项目，帮助职工提升综合素质。工会还设立了24小时教育咨询热线和线上服务平台，确保职工随时获取专业支持。
三、成效显著，职工满意度持续提升
通过一系列贴心举措，7102厂工会不仅缓解了职工的教育焦虑，还增强了团队的凝聚力和向心力。许多职工表示，工会的服务就像“及时雨”，让他们能更专注于工作。未来，工会计划进一步扩展服务范围，引入更多数字化工具，打造智慧型教育咨询体系，为职工创造更加美好的工作与生活环境。
七院7102厂工会的实践表明，只有真正从职工需求出发，才能实现服务的高效与温暖，为企业的可持续发展注入强大动力。
